Автор

Совет 1: Как стать фрилансером

Фрилансер - это человек, который выполняет какую-либо работу, заключивший договор с работодателем, но не относящийся к штату сотрудников.

 Зачастую эти работники работают удаленно. Обычно фрилансеры это люди творческих профессий. Например, это могут быть: журналисты, переводчики, актеры, копирайтеры, seo-оптимизаторы, программисты, пиарщики и т.д. В основном работа таких специалистов связана с интернетом.

 Стать фрилансером не так уж и сложно. Для этого необходимо в первую очередь быть очень ответственным. Главное правило этой профессии: что бы ни случилось, работу необходимо выполнить в срок. Также вам придется довольно часто общаться с заказчиком в режиме online, в связи с этим не стоим забывать, что заказчик такой же простой человек, как и вы. Поэтому вести себя стоит в разговоре спокойно, четко излагать свои мысли, без ругательств. Если вы желаете работать в направлении создания и разработки сайта, то вам обязательно необходимо выучить много языков программирования, это ведь основа основ для них. Кроме того нужно знать графические программы типа Photoshop, Corel Draw, которые помогут создать дизайн сайта. Ну и конечно не помешает знание основ оптимизации сайтов. Ну а то, что вы просто обязаны хорошо работать на компьютере и ориентироваться в основных терминах, это, я думаю, вы и сами знаете. Сегодня в интернете можно найти большое количество бирж для фрилансеров, которые обеспечат вас работой.



Первичный набор фрилансера состоит из электронной почты, ICQ, телефон, ну и конечно электронных кошельков Webmoney и Яндекс-Деньги для получения заработной платы. Без этих средств работа невозможна.

Для того, чтобы стать фрилансером, необходимо выбрать услуги, которые вы сможете продавать, причем выбрать такую работу, которая будет приносить вам удовольствие.

Работа фрилансера имеет как преимущества, так и недостатки. Недостатком этой профессии является то, что работать вы будете неофициально, а следовательно нет прочной почвы под ногами. Вас могут уволить без объяснения причин, могут по неизвестным причинам не оплатить выполненный заказ (такое бывает часто), вы лишены социальных льгот, которыми могут пользоваться штат компании, вы не можете взять крупный кредит, не будет начисляться пенсия, нет материальной стабильности, необходимо постоянно искать заказы для себя, ну и наверное все на этом.

Преимуществами работы фрилансеров является то, что вам не нужно отсиживать определенное количество часов в офисе, а то и хуже горбатиться на заводе. Вы сами можете выбирать, когда работать и сколько времени, можете сами выбирать работодателя, сами можете выбирать работу. Вы не платите налоги на прибыль, экономите деньги и время на дорогу до рабочего места. Вы работаете в домашних условиях, то есть можете поваляться на диване, когда захотите, погулять в любое время, попить горячего чая, посмотреть любимый фильм и т.д. И что самое интересное фриланс может стать для вас ступенькой к собственному бизнесу.

Выбор стоит только за вами, выберите, что для вас важнее!

Совет 2 : Как работать с фрилансерами

Технологии удаленной работы (фриланса) во многом аналогичны труду по найму. Фрилансер решает те же задачи, что и оформленный по трудовому договору работник. В то же время сотрудник, который не находится под прямым контролем работодателя, является не совсем желательной персоной для многих работодателей. Но все эти проблемы вполне решаемы.
Удаленная работа (фриланс)
Вам понадобится
  • - компьютер, планшет или другая подобная техника;
  • - выход в интернет;
  • - телефон для связи.
Инструкция
1
В сети найдите ресурсы, посвященные фрилансу. Зарегистрируйтесь на нем как работодатель или заказчик. Заполните все данные профиля максимально подробно и создайте тестовое задание. Обращайте внимание не только на крупные биржи удаленной работы, но и на группы в социальных сетях, личные блоги фрилансеров и другие аналогичные по теме ресурсы.
2
Подайте объявления о найме удаленных сотрудников в местные и глобальные доски объявлений, а также газеты и журналы. В объявлениях сообщите о необходимости каждому кандидату пройти тестовое задание. Изучая ответы на него, не будьте рассеяны и не приступайте к отбору кандидатов в плохом настроении. Иначе вы обязательно будете предвзяты.
3
Выберите из откликнувшихся на вакансию и выполнивших тестовое задание фрилансеров, определите достойнейшего. Оплатите или иным способом вознаградите всех остальных исполнителей и обязательно отпишитесь каждому, почему он не подходит вам. При этом всесторонне избегайте унизительных и обвинительных формулировок. После подобных поступков вы и ваша компания будете выглядеть еще более заманчивым работодателем. Кроме того, не исключайте возможности в будущем все-таки нанять этих исполнителей. Ведь их профессионализм будет развиваться день ото дня.
4
Созвонитесь с выбранным исполнителем и проведите консультационную беседу. Попросите его показать свои личные блоги, профили в социальных сетях, заметки и другие публикации в сети. Не стесняйтесь списаться с его знакомыми, чтобы узнать о нем побольше. Если фрилансер отказывается предоставлять такую информацию, не сотрудничайте с ним. Настоящий фрилансер везде и всюду старается быть на виду; он использует любую возможность для создания и продвижения своего портфолио.
5
Заключите устный или письменный договор с выбранным удаленным сотрудником. При этом старайтесь предусмотреть в договоре все нюансы, пропишите штрафы и поощрения. Ведь удаленный работник будет выполнять взятые на себя обязательства, будучи скрепленным с ними одним лишь договором и честным словом.
6
Обсудите с нанятым фрилансером план и объем работ, обговорите возможные трудности и пути их решения. При этом предоставьте ему больше свободы действий, чем офисному работнику аналогичного профессионального профиля. И не перегружайте работника однотипной, нудной работой. Скорее всего, именно это вынудило его начать жизнь фрилансера.
Обратите внимание
Хороший фрилансер уважает свой труд. Он не будет просить копейки за свои услуги. Невозможно найти хорошего копирайтера за пресловутые 30-40 рублей за один килознак или опытного вебмастера, соглашающегося на любую работу.
Полезный совет
Чем больше вы узнаете о выбранном фрилансере, чем больше контактов вас будут объединять, тем меньше шансов наткнуться на недобросовестного исполнителя.
Источники:
  • Источник информации в 2019

Совет 3 : Какие есть сайты для фрилансеров

Freelance – это преимущественно удаленная работа без постоянного начальства. Большинство сделок заключается на специальных биржах. Существуют как общие проекты, так и ресурсы, заточенные под определенный вид услуг.
Какие есть сайты для фрилансеров
Инструкция
1
Общие биржи – это ресурсы, на которых можно найти задания для любой специализации. Такие проекты, как правило, очень большие и конкуренция там соответствующая. Наиболее популярными ресурсами в данной сфере являются FreelancJOB, Free-lancer, FL, FreelanceHunt, Weblancer. Проекты практически ничем друг от друга не отличаются.
2
В рунете преобладают биржи копирайтинга. Одна из самых популярных и старых – это TextSale. Здесь вы сможете не только получать заказ, но и продать уже готовую статью. Также стоит отметить eTXT и Advego – эти биржи содержат большое количество заказов, но привлекают по большей части новичков. Более или менее крупными являются биржи ContentMonster, TextBroker, TurboText, Copylancer и TXT.
3
Самой популярной биржей для программистов считается 1lancer. Она предназначена преимущество для людей, работающих в программах 1C. Бюджеты достаточно хорошие, а конкуренция не слишком большая. Неплохими сервисами для web-программистов является devhuman и Freelansim. Заказов там не очень много, но оплата достойная.
4
Есть даже проекты, разработанные специально для юристов и HR специалистов. Самым популярным ресурсом для первых является Pravoved. Клиенты задают какие-либо вопросы, на которые отвечают профессиональные юристы и получают за это деньги. Для HR наиболее предпочтительной является биржа HRTime.
5
Дизайнерам и иллюстраторам стоит заглянуть на сайт Virtuzor. Помимо основных изобразительных специальностей, здесь также смогут найти работу актеры, музыканты и другие представители творческих профессий. Также недавно появилась биржа «ФотоВидеоЗаявка». Клиентов там не очень много, но проект развивается быстрыми темпами.
6
Строители, инженеры и архитекторы смогут найти работу на сайте Interior-Design Club. Там достаточно много заказчиков, но и конкуренция находится на высоте. Помимо этого, вы сможете обсудить с коллегами различные спорные и интересные вопросы. Добавьте свою анкету на сайт Chert-Master, чтобы получить возможность получать заказы. Также стоит обратить внимание на такие проекты как «Квартира Красиво», «Город Мастеров» и «Проектанты».
7
Для студентов и преподавателей также существуют специальные биржи. На проекте Vsesdal вы можете помочь выполнить какую-либо контрольную работу или оформить курсовую. Help-s предназначен преимущественно для решения задач технических специальностей, а на Author24 вы сможете найти заказы по созданию рефератов и курсовых.
Видео по теме

Совет 4 : Как заключить договор с фрилансером

Отношения между фрилансером и работодателем часто строятся на доверии, что создает немало проблем. Заключение договора может облегчить жизнь обеим сторонам. Фрилансер таким образом страхует себя от рисков неоплаты его труда, а работодатель - от несвоевременной сдачи работы и некачественных результатов.
Как заключить договор с фрилансером

Практика привлечения к работе фрилансеров (от freelance - "вне штата") получает все большую популярность. Ведь для таких сотрудников не нужно арендовать помещение, покупать мебель и оргтехнику. Сегодня в статусе фрилансеров работают копирайтеры, журналисты, юристы, дизайнеры, программисты, инженеры-сметчики и пр.

Работу с фрилансерами можно построить в рамках трудового или гражданского-правового договора. Последний вид взаимоотношений более распространен в российской практике. Обычно с фрилансерами заключаются:

  • договор подряда;
  • договор возмездного оказания услуг;
  • авторский договор.

Какой из них выбрать зависит от целей заказчика и того, что именно он бы хотел получить в результате сотрудничества с фрилансером.

Как заключить гражданско-правовой договор с фрилансером

Договор подряда заключается, если заказчику важен конкретный результат, который передается в результате работы. Способ выполнения работ фрилансер определяет самостоятельно, заказчик не вправе вмешиваться в его деятельность. Но при желании заказчик может включить промежуточные этапы сдачи работ, чтобы вносить  коррективы в ход работ. Также заказчик сможет лучше контролировать ход работ и если исполнитель работает слишком медленно, он своевременно среагирует и найдет другого.

Если заказчику важен не столько результат, сколько процесс выполнения работ, то целесообразно заключить договор возмездного оказания услуг. Таким образом могут оформляться юридические, бухгалтерские, психологические консультации. Однако в этом случае заказчику сложнее будет доказать, что работа была выполнена некачественно.

Авторский договор часто используется при заказе услуг журналистов или копирайтеров. Особенность этого договора в том, что в нем содержится пункт о передаче авторских прав заказчику.

Форму гражданско-правового договора разрабатывает заказчик. Но желательно включить в него следующие пункты:

  •  сроки выполнения работ и ответственность исполнителя за просрочку (например, штрафы или пени);
  •  порядок приемки работ (как правило, это акты выполненных работ), порядок устранения недостатков, сроки на приемку работ;
  •  цена работ может быть твердой и гибкой (в первом случае заказчик и исполнитель не вправе идти на пересмотр размера вознаграждения);
  •  порядок оплаты, сроки и периодичность перечисления оплаты за работы, стоимость единицы работ (часа, 1000 знаков, квадратного метра и пр.);
  •  способ оплаты (например, перевод на банковскую карту);
  •  права и обязанности заказчика и исполнителя;
  •  ответственность сторон за причиненные убытки.

Стоит прописать, что электронная переписка между сторонами имеет юридическую силу. Это упростит сбор доказательной базы при возникновении споров.

Как заключить трудовой договор с фрилансером

С 2013 года надомная работа выведена в правовое поле. Благодаря внесенным поправкам в Трудовой кодекс с фрилансерами можно заключать трудовой договор. Делается это дистанционно с использованием электронных подписей. При этом такой сотрудник также должен ознакомиться со всеми локальными актами работодателя.

Однако работодатель все равно обязан выслать работнику бумажный экземпляр трудового договора. Сделать это нужно заказным письмом с описью вложения. Также удаленному сотруднику по требованию должны быть предоставлены документы для оформления декретных пособий и больничных.

Трудовой договор должен соответствовать всем нормам, которые заложены в Трудовом кодексе. В отношении фрилансера должен содержать Ф.И.О. сотрудника, его паспортные данные, ИНН, СНИЛС, адрес регистрации. В отношении работодателя: наименование компании (Ф.И.О. ИП), ИНН/КПП, юридический адрес.

Трудовой договор должен содержать:

  • дату и место заключения договора;
  • срок действия договора: срочный или бессрочный;
  • место работы дистанционного работника (его адрес), в том числе особые требования к рабочему месту (доступ к интернету, отсутствие посторонних шумов и пр.);
  • порядок оплаты труда;
  • порядок приемки выполненных работ, требования к оформлению конечных результатов;
  • порядок компенсации используемых расходных материалов и иных расходов, которые предполагает надомная работа (например, оплата доступа в интернет, мобильной связи, электроэнергии и пр.);
  • порядок обеспечения заданиями, необходимыми материалами и оборудованием;
  • режим работы надомника (не более 40 часов);
  • условия расторжения договора (они не должны иметь дискриминационного характера).

Стоит учитывать, что сверхурочная работа надомников не оплачивается дополнительно. Это связано со спецификой организации их труда. При этом на них распространяется система премирования организации, все компенсации и надбавки.

Трудовой договор с фрилансером сегодня - скорее исключение, чем правило. Причинами является высокое налоговое бремя, а также более низкая нацеленность на результат, которая возникает у фрилансера.

Как платить налоги с вознаграждения фрилансера

Единственным легальным способом выплаты вознаграждения фрилансеру является его личный счет в банке (перевод на банковскую карту). Обезличенные электронные кошельки для этих целей не подойдут. Также заказчик может выдавать деньги наличными под личную подпись удаленного сотрудника. По понятным причинам такой способ выплаты вознаграждения лишен смысла.

Стоит отметить, что гражданско-правовой договор не снимает с заказчика обязанности по уплате налогов. Заказчик в данном случае выступает в роли налогового агента. Он должен перечислить с вознаграждения фрилансера НДФЛ 13%.

Также выплаты удаленным сотрудникам облагаются взносами в ПФР. В общем случае тариф в ПФР составляет 22%. Но в зависимости от вида деятельности, в котором задействована компания, могут применяться пониженные льготные тарифы. А вот взносы в ФСС платятся только на добровольной основе, если это предусмотрено гражданско-правовым договором.

Исключение одно - если фрилансер взаимодействует с заказчиком в качестве ИП или от лица ООО. В этом случае все налоговое время берет на себя фрилансер.

При трудовом договоре уплачиваются все положенные законом взносы во внебюджетные фонды - в ПФР и ФСС. Дистанционный сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, может рассчитывать на оплату больничных листов и уйти в декретный отпуск.

Совет 5 : Как стать успешным фрилансером

Работа через интернет может стать прекрасным источником заработка, если организовать ее правильно!
Как стать успешным фрилансером

 

Работа, а не хобби

Первое и самое важное: вы должны понять, что фриланс - такая же работа, как например, работа в каком-либо офисе, с той лишь только разницей, что вы работаете на дому. Поэтому не стоит забывать о дисциплине: начинать работу лучше в установленное время, выполнять все запланированные задачи и не отвлекаться на просмотр фильмов или встречи с друзьями. В ином случае, доход от фриланса будет ничтожно мал.

Дресс-код

Казалось бы, почему дома нельзя работать, облачившись в любимый халат? Оказывается, то, как мы одеты, напрямую определяет нашу работоспособность! Уютная пижама настраивает на отдых и вот уже делать ничего не хочется... Поэтому будьте добры одеться соответствующе (пусть и менее строго, чем в офис).

Составьте график

Установите количество времени в день, которое вы будете уделять работе: это поможет работать более продуктивно. Не забудьте также спланировать перерыв (или несколько) на 15-20 минут, чтобы отдохнуть от компьютера, выпить чаю и т.д. Не забыть о времени поможет будильник на телефоне.

План на каждый день

Теперь подробнее о том, что освещалось в первом пункте: о запланированных задачах. Вы должны знать, что необходимо выполнить за установленное время: например, написать Х статей в день и Y отзывов, ане просто просидетьвсе время за компьютером.

Будьте активны

Если вы не покажете себя, как заказчик узнает о вашем существовании? Заводите аккуанты в социальных сетях и на специализированных биржах, делитесь своими проектами, собирайте отзывы - и доходы не заставят себя ждать!

Заведите свой сайт

Это предложение особенно актуально, если вы предоставляйте обширный спектр услуг. Заказчик сможет найти вас через поисковики, максимально подробно ознакомиться с вашей работой и последними предложениями и без проблем связаться с вами. Представьте: вы можете заполучить новых клиентов из любой точки мира!

Совет 6 : Как стать фрилансером и стоит ли оно того

Все мы так или иначе иногда предаемся мечтам о самозанятости, и неудивительно. Судя по красивым картинкам в Инстаграм, у людей, кто работает на себя, не жизнь, а сказка: яхты, дорогое шампанское, каждый день словно Рождество. Но на деле всё оказывается не так просто.
Как стать фрилансером и стоит ли оно того

На самом деле, фриланс далеко не для ленивых, а то, что вы видите в Инстаграм – не более, чем красивая мишура. Представитель не каждой профессии может стать фрилансером. В общем и целом, на самом деле фрилансер работает не по 7 часов в офисе 5 дней в неделю с выходными, праздниками и полным соцпакетом, а по 12 часов в день 7 дней в неделю, только из дома. И еще неизвестно, оплатит ли заказчик работу или же скажет: «Переделать!»


Как бы то ни было, у фриланса есть свои плюсы. Во-первых, вы не будете привязаны к месту работы. Это очень важно, если вы интроверт или же просто лучше работаете в одиночку. К примеру, для писателей очень важно иметь возможность работать в тишине, а в редакции это не всегда возможно. Во-вторых, гибкий график работы. Вы сами решаете, сколько будете работать, ведь иногда бывает, что на проект уходит пара часов, а иногда – весь день. Это очень удобно, поскольку вы больше не будете терять время понапрасну, как в офисе, где волей-неволей приходится отсидеть от звонка до звонка. В-третьих, вы самостоятельно можете выбрать интересующие вас проекты и не будете вынуждены тратить время и нервы на работу, которая не приносит удовольствие. Следовательно, процесс работы ускорится и повысится процент успешно сделанных работ, что очень хорошо для индивидуального портфолио. В-четвертых, по статистике фрилансер зарабатывает на 10-20% больше штатного сотрудника.


Самой важной чертой характера для фрилансера является дисциплина. Очень трудно заставить себя работать, когда «большой брат» не следит за тобой. Кроме того, многие в вашем окружении не будут признавать, что вы тоже работаете. Бытует стереотип, что работа из дома несерьезная. Спорить с этим бессмысленно, так что просто придется смириться. Также будьте готовы к тому, что в случае, если вы столкнетесь с невиданной доселе проблемой, Алла Петровна из соседнего отдела, у которой стаж 12 лет, уже вам не поможет и придётся решать всё самой. Конечно, есть интернет, но всё же стоит пару раз в месяц посещать мероприятия, связанные с вашей сферой деятельности, и встречаться с бывшими коллегами.


Однако самая большая трудность для людей, кто перешёл на самозанятость – поиск клиентов. Одно дело, если после прошлой работы ваши клиенты остались вашими, как может быть у хорошего врача или массажиста, но совсем другое – когда вам приходится начинать всё с нуля. Будьте готовы к тому, что вместе со свободой придёт и огромная ответственность.

Совет полезен?
Поиск
Комментарии 1
написал
Спасибо за классную статью! Удаленная работа действительно сейчас очень популярна и с каждым днем развивается все больше и больше. Каждый сможет освоить любую интернет профессию и если человек действительно хочет работать удаленно он будет работать в этой сфере. Я уже около года работаю удаленно дома и наслаждаюсь жизнью. Когда то я прошел обучение в одном тренинговом центре, который помог мне выйти на хороший доход после обучения. В скором времени собираюсь переехать на остров Бали. Пишите мне
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500