Автор

Совет 1: Как уволить охранника в 2017 году

Одна из самых популярных на сегодняшний день мужских профессий – охранник. Но, к сожалению, охранник – это не только гордость, но и нередко и дополнительная головная боль для руководства компании. Как же увольнять таких работников?
Как уволить охранника
Инструкция
1
Ознакомьтесь с личным делом охранника, которого вы собираетесь увольнять. В нем должна присутствовать копия должностной инструкции, подписанная этим сотрудником. Факт обязательного ознакомления с данной инструкцией может быть оговорен и отдельно в рамках заключенного с ним трудового договора. При несоблюдении охранником хотя бы одного пункта вы можете уволить его за неисполнение трудовых обязанностей.
2
Чтобы иметь право уволить охранника в связи с возрастными ограничениями, заранее оговорите этот пункт в договоре при приеме на работу.
3
Если у охранника истек срок лицензии на охранную деятельность (в зависимости от его разряда срок действия лицензии может быть назначен от 1 до 5 лет), заставьте его пройти переосвидетельствование в квалификационной комиссии при УВД. В случае его отказа от прохождения переосвидетельствования, вы можете его уволить за несоответствие служебному положению. Если же охранник, которого вы собираетесь уволить, не имел лицензии (что изначально не противоречило трудовому договору), уволить вы его сможете только в том случае, если он не прошел медицинское освидетельствование и/или переаттестацию (инициируется и оплачивается работодателем). Переаттестация для охранников, имеющих лицензию, допускается только в том случае, если это оговорено в трудовом договоре и обусловлено спецификой деятельности компании.
4
Проинспектируйте работу охраны, взяв для контроля журнал приема-сдачи смены. Ознакомьтесь с записями за последний месяц. Если в течение месяца в журнале были зафиксированы несоответствия графика работы данного сотрудника табелю учета рабочего времени, то потребуйте у охранника объяснительную записку за периоды замещения его другими сотрудниками. В случае отсутствия у охранника уважительных причин отсутствия на рабочем месте, составьте акт о прогуле и увольте его по соответствующей статье. Этот метод (ежемесячная инспекция журнала приема-сдачи смены) очень эффективен, так как охранники часто подменяют друг друга на рабочем месте, не ставя об этом в известность руководство.
5
Увольняйте сотрудника за систематические дисциплинарные взыскания (например, за неоднократное опоздание на работу), особенно если в последний месяц они были отражены в журнале. Если таких опозданий несколько, объявите сотруднику выговор. В случае если опоздания на прием смены не прекращаются, увольняйте его за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Перед этим комиссией (сотрудниками отдела кадров, другими охранниками и прочими свидетелями) обязательно должен быть составлен акт об опоздании, сотрудником составлена объяснительная. Если в ней отсутствуют уважительные причины, то такой акт уже будет являться законным поводом для увольнения.
6
Если вы (или другое лицо) застали охранника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, вызовите врача и проведите медицинское освидетельствование. В случае отказа сотрудника от этой процедуры, составьте акт в присутствии 2-х свидетелей, в котором укажите внешние признаки опьянения. Такой акт уже будет считаться веской причиной для увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а также за несоответствие служебному положению.
7
Уволить охранника также можно за разглашение секретной информации фирмы, в случае доказанного факта совмещения должности охранника с другими должностями в прочих организациях.
Источники:
  • Образцы составления резюме

Совет 2: Как получить лицензию частного охранника

Министерство внутренних дел России, стремясь усилить контроль за деятельность охранных предприятий и повысить качество оказываемых услуг, ужесточило требования к получению разрешений дающих право работать в охране. С 1 января 2011 года эти требования вступили в силу, что привело к тому, что получить лицензию стало сложнее и обременительнее в финансовом отношении.
Как получить лицензию частного охранника
Инструкция
1
Частным охранником может стать гражданин Российской федерации, достигший 18 лет, не имеющий судимостей. Желающим работать в охранных структурах для начала нужно посетить отдел лицензионно-разрешительной деятельности в районном отделении полиции по месту регистрации. Там уточните, какие документы нужны для получения лицензии т.к. единые требования в законодательстве не прописаны.
2
Далее будущему охраннику предстоит пройти медицинскую комиссию, где специалисты оценят вас на степень годности к работе в охране. В случаи успешного прохождения комиссии, состоящей из 4 докторов, вы получите соответствующую справку. Данная справка - путь к допуску на право работать с оружием. Не стоит за деньги покупать медицинскую справку, в будущем это может привести к потере права работать в охране. Также потребуется пройти обязательную процедуру дактилоскопии, т.е. сдать отпечатки пальцев.
3
Собрав все необходимые документы, можно начинать выбор школы охранников. Главное условие - школа должна обладать лицензией на подготовку охранников. В противном случае вы потратите время и деньги впустую. Стоимость обучения в различных школах может отличаться весьма существенно. Также цена зависит от того, какой квалификационный разряд вы хотите получить: чем выше разряд тем выше стоимость. Высокий разряд в перспективе дает возможность получать большую оплату за работу.
4
Пройдя курс обучения и успешно сдав экзамены в школе, вы получите свидетельство о прохождении курсов и диплом. После этого сдаете экзамен сотрудникам полиции. Исходя из его итогов вам будет присвоен один из четырех квалификационных разрядов. На экзамене нужно продемонстрировать знания по теоретической и практической части охранной деятельности. Также потребуются знания правил работы с оружием и специальными средствами. После получения удостоверения охранника вы вправе начинать поиски работы в охранных структурах.
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500